每次開會由控股股東子品牌首要總負責人負責人蔣小帥組持，控股股東子品牌總負責人李龍勤首選作201一年度崗位上的崗位上小結通知單。何總從201一年的管理系統生態、全局管理系統原因發生、201一年最主要的崗位上的及2016年崗位上的著重十二個管理系統地方著重講述子品牌201一年度全局管理系統原因發生，必然了子品牌在管理系統機制網站基礎建設、出口值出售、技術設備的創新、質量水平管理系統管理系統地方所達到的戰績，針對是電信光釬三期擴產作業的快速實現，提高認識了子品牌主營產品作業的的持續不斷進步；電信光釬預設棒作業的達到關鍵性現況，為子品牌加工業鏈的進一歩進一步優化具備了牢固的切實保障。在必然戰績的的同時，李龍勤認為了作業的考核指標評價采集體系中、內控采集體系中網站基礎建設、或者資金減少崗位上的等管理系統地方的提高效率獨到之處，并對2016年的關鍵性崗位上的實行了構建。
在本次會議上，公司隆重表彰了2013年度8家優秀科技項目和在企業各項工作中做出突出貢獻的先進個人，包括12名優秀中層管理標兵、10名明星員工、其余6類標兵116人，共計138人。營銷事業部代表——“優秀中層管理標兵，營銷事業部經理李剛同志”、生產車間事業部代表——“明星員工、光纜事業二部計忠華同志”、科技公司代表——“明星員工，蘆麗忠同志”、設備公司代表——“明星員工，賀方東同志” 四名獲獎代表進行發言，向全體員工介紹經驗、相互學習。
年會結局，執行董事局長沈小平做出匯總了演講，包括解說和講解賣場局勢并對201幾年事業指標說出讓，執行董事局長表明201四年單位所選取的成績單，是全單位下艱苦奮斗務實、克難會戰的結局，公司其知狂妄、甚感引以為豪。同一，也必須要蘇醒地熟悉到，“千萬里長征不久前走完獨三步”，公司要審視局勢、疏理未來發展前景思維，以只爭朝夕的精神狀態去打開事業新情況。指標在前、路在手上，公司不只要胸襟微波通信強軍、奮發圖強強企的理想，關鍵在于有腳踏式實地調查、會戰克難、科學創新自主創業提升的堅定信念和魄力，讓公司用謙虛和全心全力以赴、不辭辛勞和努力，在通鼎未來發展前景新的篇章中策馬揚鞭，朝著打照出我們國家最具行業競爭優勢的光電科技電力電纜全家產鏈客戶，朝著打照出上百年通鼎的指標全心全力進發！
“先進中高層管理系統標兵”——營銷創新事業發展部副總李剛朋友代表著講稿
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